我们不断完善了人才培养体系建设。通过爱卓集团开展系列培训，聚焦培养企业 中高层管理人才；通过举办相关培训班，对新入职员工进行系统培训；我们着眼 于企业和员工的共同发展。

公司层面：关于公司发展、企业文化、专业知识的培训
部门层面：关于岗位知识及职能职责的培训
运营管理知识培训、演讲与口才培训、领导力培训

爱卓集团的晋升体系基于职业发展路径进行设计，提供三重职业发展路径，旨在 为员工提供更广阔的职业上升空间与舞台。爱卓集团重视人才的培养，采取实战 锻炼、导师式辅导、专题培训等多种方式帮助人才成长，最终帮助员工把个人的 追求融入企业的长远发展之中。

· 专业型职业发展路径