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 人才发展

我们不断完善了人才培养体系建设。通过爱卓集团开展系列培训,聚焦培养企业中高层管理人才;通过举办相关培训班,对新入职员工进行系统培训;我们着眼于企业和员工的共同发展。


· 培训指导


· 公司层面:关于公司发展、企业文化、专业知识的培训
· 部门层面:关于岗位知识及职能职责的培训

· 运营管理知识培训、演讲与口才培训、领导力培训



职业发展路线
爱卓集团的晋升体系基于职业发展路径进行设计,提供三重职业发展路径,旨在为员工提供更广阔的职业上升空间与舞台。爱卓集团重视人才的培养,采取实战锻炼、导师式辅导、专题培训等多种方式帮助人才成长,最终帮助员工把个人的追求融入企业的长远发展之中。

· 专业型职业发展路径

· 跟单、业务员、业务组长、业务主管、业务经理、总监、副总裁

· 专业型职业发展路径

· 技术员、技术组长、工程师、中级工程师、高级工程师、研发总监、副总裁

· 管理型职业发展路径

· 专员、储备主管、主管、区域经理、区域总监、分公司副总经理、总经理

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服务热线:400-108-2830
中国市场:0755-33115757转828
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